El dijous 26 de novembre us esperem a l’Acte de commemoració dels 20 anys UDACEBA a partir de les 18.30 h al Col·legi de Metges de Barcelona.

Inscripcions obertes aquí. 

Us hi esperem!

Coneixem l’ACOE

Us expliquem què és, els objectius i com s’estructura aquesta prova formativa que organitza anualment UDACEBA per detectar mancances i fer el seguiment del progrés competencial dels residents de Medicina Familiar i Comunitària (MIR) i residents d’Infermeria Familiar i Comunitària (IIR). Ens formem, ens preparem!

L’experiència dels residents MIR i IIR

Opinions i valoracions sobre l’ACOE d’UDACEBA dels residents de Medicina Familiar i Comunitària (MIR) i els residents d’Infermeria Familiar i Comunitària (IIR) de la nostra Unitat Docent. Coneixem la seva experiència en primera persona.

Articles relacionats publicats al butlletí científic APSalut:

• L’ACOE UDACEBA, aquest any també per a Residents d’Infermeria Familiar i Comunitària (març 2024)
• Resultats de l’ACOE 2023 d’UDACEBA (maig 2023)
• Avaluació de la competència. Passem a l’acció (març 2023)

Autor: Albert Casasa Plana. Metge de família EAP Sardenya i Cap d’Estudis UDACEBA

En un article recent al Butlletí APSalut explicàvem la posada en marxa de la primera ACOE (Avaluació de la Competència Objectiva i Estructurada) de la unitat docent UDACEBA, dirigida a residents MIR de Medicina de Família i Comunitària.

La prova es va realitzar el dia 31 de març de 2023.  Es van convocar tots els residents de Medicina (R1, R2, R3, R4) (n=40).
Consistia en 10 estacions, de 6 minuts de durada, amb un espai de 3 minuts entre estacions. Es va realitzar en dues rodes de dos torns.
Hi havia 16 actors, 14 avaluadors i un comitè científic, a més de tot l’equip operatiu i dels tutors.
Van participar 37 residents dels 40 convocats.

Resultats

• La millor puntuació (sobre 100) va ser de 81,4 i la va obtenir un R2. La pitjor va ser 56,6 i  també va ser d’un R2. La puntuació mitjana va ser de 71.
• Per any de residència, de millor a pitjor va ser R3,R4,R2,R1
• Les competències avaluades amb millor puntuació van ser, per ordre de més a menys: comunicació, habilitats.
• I les que van obtenir pitjor puntuació, per ordre de menys a més: atenció a la família i anamnesi.
• Amb puntuacions intermitges van quedar les activitats preventives, l’exploració física i el maneig.

Discussió

Les puntuacions tendeixen a ser coherents amb el que s’espera: millor per R grans que petits. Per competències, sobta la mala puntuació del R4 en “atenció a la família”.  Això podria formar part de les limitacions de la prova: només una estació avaluava “atenció a la família”.

També s’ha d’insistir en què els residents han de llegir bé les instruccions que es pengen a la porta de la consulta abans d’entrar, per centrar-se en el que es demana. Així es va veure que s’entretenien en exploració física quan tocava fer anamnesi o maneig, o viceversa.

Algunes de les estacions s’han de reformular: una d’habilitats (“sutura”), cap del avaluats l’ha aconseguit acabar per manca de temps. Pel que fa a l’estació dedicada a “diagnòstic per la imatge”, una pregunta no va ser contestada bé per cap avaluat, fet que no la fa discriminativa alhora de comparar resultats.

S’ha verificat que no hi havia diferències estadísticament significatives entre les dues rodes que es feien alhora, ni entre els dos torns.

Puntuació final per any de Residència

El retorn de la informació es fa a la Comissió de docència (anonimitzat), al resident, al tutor i al comitè d’avaluació.

L’ACOE d’UDACEBA té com a finalitat l’avaluació formativa. L’objectiu és informar del procés d’aprenentatge dels residents, utilitzant la informació de l’avaluació per al feed-back posterior que poden fer individualment i amb el seu tutor.

Sabem que l’avaluació formativa i sumativa estan interconnectades, però l’avaluació formativa té un impacte major sobre l’aprenentatge i els resultats. Tot i això s’ha vist entre els tutors un interès per analitzar els resultats alhora amb l’avaluació sumativa.Tot i això no forma part de les variables actualment vigents per a aquest objectiu.

Malgrat els nervis que molts residents han passat, especialment els R4 que ho van viure pitjor, és un tipus de prova que genera components emocionals que fan perdurar en el temps les seves conclusions.

La intenció és celebrar anualment la prova per a constatar el progrés dels residents de medicina. I incorporar, a partir de l’any que ve, als residents d’infermeria, amb les seves estacions específiques.

Tindrà lloc el divendres 14 d’abril de 2023, en horari de 9.00 a 14.00 h, a l’Escola Politècnica Superior d’Enginyeria de Vilanova i la Geltrú (Avinguda Víctor Balaguer, 1, Vilanova i la Geltrú).

Sota el lema ‘REACTIVEM-NOS’ la jornada està oberta a tots els residents i professionals de l’àmbit sanitari i social, interessats en conèixer i posar en comú experiències en salut comunitària dels seus territoris.

Inscripcions obertes aquí. És necessari inscriure’s per confirmar assistència.

Jornada acreditada. Aquesta activitat està en procés d’acreditació pel Consell Català de Formació Continuada de les Professions Sanitàries.

Programa

Us hi esperem!

Horari: 4 matins i 1 tarda.

Si estàs interessat/da pots escriure a la Dra. Sílvia Zamora (szamora@eapdretaeixample.cat)

• Horari lliscant: 2 matins, 2 tardes i roda els divendres.
• Salari segons conveni SISCAT.
• Guàrdies al CUAP Castelldefels complementàriament al salari base.

Busquem metge/essa de família per incorporar-se a l’equip del CUAP en torns de guàrdia de caps de setmana i/o nits intersetmanals.

• Podem acordar nombre d’hores o torns per definir a contracte.
• Contracte i salari segons conveni SISCAT.

Per a més informació i contacte enviar un correu electrònic a aperis@casap.cat

• Metge/ssa de família per cobrir plaça CUAP, torn de dia, horari lliscant (8:00 h-15:00 h o 14:00 h-20:30 h), de dilluns a divendres. Contracte indefinit i salari segons conveni SISCAT. Guàrdies de cap de setmana opcionals.
• Metge/ssa de família per cobrir plaça CUAP, torn de nit, setmana curta i setmana llarga. Contracte indefinit i salari segons conveni SISCAT.

En ambdós casos es valorarà experiència i capacitat de treball en equip.

Accedeix a l’oferta laboral

T’engresquem a pertànyer a un equip amb una visió integral de l’atenció primària , que consta d’un potent equip d’infermeres i administratius amb competències avançades, on tindràs la possibilitat de conciliar vida professional i personal.

Accedeix a l’oferta laboral per veure les condicions i els requisits.

Consulteu tota l’oferta de places MIR i IIR de la nostra Unitat Docent.

El 17 de setembre s’ha celebrat l’acte de presentació de la nova promoció de residents que han escollit formar-se els propers 4 anys en Atenció Familiar i Comunitària a la nostra Unitat Docent. En l’entorn COVID19 en el que vivim i amb totes les mesures de seguretat, l’Hospital de Mollet ha acollit la benvinguda MIR, ja que enguany l’ABS La Roca del Vallès estrena la primera promoció de residents de Medicina de Família que es formaran a aquest CAP i que realitzaran les pràctiques hospitalàries a l’Hospital de Mollet.

També aquest any i en primícia el CAPI Baix-a-Mar acollirà residents MIR que han optat per fer l’especialitat a Vilanova i la Geltrú.

En l’acte hi han pres part els coordinadors docents i tutors dels centres docents UDACEBA, per presentar el seu CAP i facilitar així l’elecció dels residents en la seva tria. L’ABS La Roca del Vallès, el CAPI Baix-a-Mar, l’EAP Vic, el CAP Sagrada Família, el CAP Roger de Flor i l’EAP Sardenya acolliran cadascun 2 residents de Medicina de Família i Comunitària. Els 12 futurs metges de família inicien així un trajecte de 4 anys a la nostra unitat docent.

En l’especialitat d’Infermeria Familiar i Comunitària el CAP Roger de Flor i l’EAP Sardenya acolliran els 2 nous residents IIR que començaran en breu a la nostra unitat docent.

A tots i totes els desitgem un camí ple d’èxits.